专家视点
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李祖刚跟企业培训工作结缘，源于多次的偶然和巧合。在大学里，李祖刚学的是中文，毕业后第一份工作是在国家机关担任文职人员。由于工作的需要，他经常要跟外籍专家接触。一次，一位来自荷兰的专家建议他应该去欧洲看看，于是，李祖刚萌生了出国学习的念头。2016 / 08 / 12 -
相对于传统的面授“Face To Face”，岗位训练OJT（On-job training）的“Hand To Hand”， E-learning是一种全新的学习方式，更重要的是E-learning对我们学习理念的进行着革命。因此，E-learning的助推意义远远超过它的工具意义。2016 / 08 / 12
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余胜泉：现代网络通讯技术的发展，逐步改变了企业内部信息传递的方式。企业越来越重视人力资源管理、员工培训，以及内部知识与咨询的管理与分享。e-hr, KM, E-learning作为企业e化的组成部分，日渐成为时下热门的讨论话题。2016 / 08 / 12
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案例一：A公司为一家制造企业，成立于2002年6月，从事各种拉链的设计和制作，员工2，443人。公司制造部的生产技术人员流动率高，需要随时招募新人。新进人员正式加入生产行列前，需要接受生产技术的教育培训，以确保产品质量。为及时、规范、高效、低成本地完成新员工的岗前培训，公司于2004年导入e-learning.2016 / 08 / 12
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在接触的很多企业中，真正做到培训既是福利，又能起到激励作用的不是很多。相当部分企业组织培训，经常见到这样一种场面：人员杂，人数多。具体而言，人员杂是指来接受培训的员工从事不同工作，在企业中处于不同层次，业务针对性不强的人集中一起培训。2016 / 08 / 12
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英国伯明翰大学素称“英国M-Learning的研究中心”。他们立足于未来教育的发展方向，针对未来学习者的需求，尝试把移动技术和设备应用于在校学习和终身学习。他们认为未来的学习应该摆脱时间和空间的束缚，人们可以根据实际需求随时随地进行学习。2016 / 08 / 11
