专家视点
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为帮助员工学习，教育训练已成为企业界通用的方法。然而，员工能否因此获得能力和工作绩效的提高，答案可能不完全令人满意。甚至有一些极端的例子，员工在学得一技之长后，竟然跳槽他去，更令企业经营者对教育训练的作用产生质疑。2016 / 08 / 12 -
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员工培训一直是一项长期、繁杂、动态与渐进的工作，如何形成一种简洁、高效的培训管理模式已被众多HR们提上了议事日程。借助当今发达的信息化网络技术，可以对企业培训档案进行有效的管理2016 / 08 / 12
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做好培训工作离不开科学规范的培训管理，规范的培训管理能帮助企业通过培训实现各项战略目标。鉴于培训管理的重要性，企业应该对培训管理工作进行系统的规划。2016 / 08 / 12
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在总结成功企业经验，汲取失败企业教训后，我们发现：是否拥有良好的e-Learning学习氛围，是一个企业能否成功实施e-Learning的关键。但怎样去营造e-Learning学习氛围，这其中需要注意哪些因素？2016 / 08 / 12
