专家视点
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随着互联网技术的飞速发展，很多大公司都采用了e-learning的培训方式进行员工培训。与传统的教学方式相比，e-learning在教学时间上更加灵活，教学成本也更低。将e-learning的教学方式推而广之，我们可以看到，在中国这样幅员辽阔、人口众多、教学资源相对缺乏的国家2016 / 08 / 12 -
企业培训经理在选择e-Learning课程的时候常常无所适从。课件供应商和课件制作工具供应商往往公说公有理、婆说婆有理。供应商有的说自己的课程具有权威性、有的说自己的课程规模大、有的说自己的师资棒、还有的说自己的方案全。2016 / 08 / 12
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培训是企业培养人才的一种不可或缺的方式，也是最直接、最有效的方式之一。企业投入大量的人力、财力，但是培训效果往往不明显，或者培训的收益存在差距，如何提高培训的效果已成为企业的一大难题2016 / 08 / 12
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所谓“系统内训”，是指培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，针对不同的岗位，级别，制定相应的具有培训时间、培训地点、培训内容的充分灵活性，系统性和规范性的系统化的培训体系。2016 / 08 / 12
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企业培训不应是盲目的，非系统的，任何企业花在培训上的资金都是非常宝贵的，即使企业内部的人力资源部门不擅长做这些，也一定要硬着头皮做，反复讨论、修订。也可以请专业机构外协完成，虽然是有偿的，也比盲目展开的培训省费用、效果好”2016 / 08 / 12
