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一次性培训到长期学习的微学习变革
建立长期的微学习项目,可以帮助学习者积累知识和技能,形成良好的实践习惯,从而将每一次的收获有效运用于工作。
2018 / 03 / 15
HR们如何走出企业培训的围城?
很多企业的HR,为了自己的理想(企业的培训体系构建和培训效益的转化)在不懈努力,甚至付出了自己的“生命”(离职)!!这一切的过程正如孙中山先生所言:“吾欲于毕生精力而为!”但是,HR们如何走出自己培训工作中的围城呢?让我们一起来探讨一下!!
2018 / 01 / 19
培训有效转化的五个诀窍
衡量培训成功与否,不在于培训内容或培训人数,而在于受训者能够多大程度上学以致用。那么,如何提高培训的转化效果呢?大家不妨参考五个提高培训转化率的诀窍。
2018 / 01 / 12
回顾2017年教育改革20项新政
2017年,教育部紧紧围绕中央关心、社会关注、人民关切的热点难点问题,推动重点领域和关键环节工作取得新突破。12月27日,教育部公布年终工作盘点,包括20项内容,主要涵盖了加快推进“双一流”建设、加强中小学幼儿园安全风险防控体系建设、加强中小学生欺凌综合治理等2017年出台的一批新政。
2018 / 01 / 03
搞定2018年培训计划,先搞定Sponsor
2017 / 11 / 14
为什么培训越来越难了?
为什么培训越来越难了?最近很很多培训人聊天时谈到这个问题,大家都感觉到培训从业者面临的挑战越来越大。最近上课时经常会提问:有多少学员手机上安装了得到和喜马拉雅。一般至少会有1/3的学员会下载其中一款软件。知识付费时代也代表着知识爆炸时代,也就是你只要手机能上网,就有可能链接到全球的知识资源
2017 / 11 / 02
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